Headhunting

Den overordnede forskel på headhunting og rekruttering er, at der ikke (nødvendigvis) annonceres med et jobopslag. Potentielle emner bliver som regel kontaktet af en headhunter. Ikke omvendt, som det er tilfældet med almindelig rekruttering. Headhunting kræver en stor mængde benarbejde og research, fordi vi leder efter helt specifikke kandidater. Og de kandidater er som oftest ikke aktivt jobsøgende. 

Som headhunter er det derfor vigtigt at kende markedet særdeles godt. Særligt i de brancher og sektorer, hvor man søger kandidater. Man skal vide, hvor man kan finde den helt rette kandidat til en stilling lige fra starten.

Praktisk erfaring i Pharma – vores unikke styrke

Vores omfattende research og praktiske erfaring indenfor Pharma gør ONTOPS markant anderledes end vores konkurrenter. Vi tilbyder en kvalificeret opgaveløsning, der sikrer, at vi finder det rette match mellem kandidat og virksomhed.

Hvis du vil vide mere så kontakt os og få et tilbud på din næste headhunting.